國營事業人資─穩定開缺的類科
◎羨慕國營事業的福利，但自己沒有專業技術背景，能成為其中一員嗎？
「人資」各類組適合種科系背景報考，每年固定開缺，如配合投考組合上榜機會多更多。國營事業平均薪資比一般民間公司優渥，並享有公職人員的福利津貼，是獲取理想工作的良機。
國營事業人資工作內容與薪資
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項目 |
內容說明 |
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錄取薪資 |
起薪約為新台幣36,000元至39,000元間。 |
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分發單位 |
國營事業各用人機構。 |
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工作性質 |
人力資源管理相關業務。 |
國營事業人資應考資格
人資類組沒有科系和年齡限制，加上固定開缺，是許多考生熱門選項之一。
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項目 |
內容說明 |
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應考資格 |
中華民國國民，專科以上學歷。 |
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低門檻好上手 |
報考門檻低，是想快速取得穩定工作者最容易上手的類科。 |
國營事業人資考試科目
一、初試考試科目
經濟部聯招招考，考科少、選擇題多，不論你是什麼科系或工作經歷都能入手，適合轉職者短期衝刺，只要方法對，半年內就能考取！
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科目/等別 |
職員級 |
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共同科目(20%) |
1.國文(10%)；2.英文(10%) |
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專業科目A(30%) |
※1.企業概論；※2.法學緒論 |
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專業科目B(50%) |
1.人力資源管理；2.勞工法令 |
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備註 |
1.「※」為選擇題，其餘為非選擇題。」 |
二、複試(口試)
口試占總成績 20%，未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下：
(1)儀態：20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭：20 分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識：60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。
善用國營事業人資投考組合 上榜機會翻倍！
將考科相同、或類似的國家考試匯整，讓考生有多次考取的機會！只要掌握住答題方向及要領，清楚瞭解自己的優勢，想要一次征服多種考試並非不可能。人資考生可參考下表，準備起來更加輕鬆。
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試別 |
國文 |
英文 |
企業概論 |
法學緒論 |
人力資源管理 |
勞工法令 |
差別科目 |
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國營聯招 |
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台電僱員 |
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行政學概要、法律常識 |
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台菸酒從業 |
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行銷管理概論 |
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郵局專業職二 |
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郵政三法大意 |
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郵局專業職二 |
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郵政三法大意 |
※所列考試類科請見表格內附註；●為該考試的考試科目
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